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| 如果能自由請假，你想放長假出去玩，或者在家好好休息？ |
今年端午連假剛過，對包括我在內的許多上班族而言，這代表從現在開始「連續 4 個月沒有國定假日」，每週就是照班表操課上好上滿。
有些人的工作型態不同，可能是變形工時、彈性兼職、自由業等；或許也有部份朋友其實挺喜歡穩定的班表，不用煩惱工作以外的交際與家務事。
但應該也有不少朋友跟我一樣，看著幾個月只有週休的連續班表，偶爾會有「好羨慕學生有暑假啊！」的心情，想要放個假調整生活節奏。
幸好大部份上班族通常也有可用的年假，只是數量有限，有時也得看公司的狀況決定請假日，因此如何規劃個人年假就值得思考了。
這篇文章就輕鬆分享三個運用年假的策略，內容簡單，卻是幫助我們更能掌控生活的小訣竅，歡迎與我一起找出適合自己的休假模式。
深度沉浸策略
冷蛋是標準正職勞工，每週工作 5 天，而年度特休依法也超過 5 天。為了方便對比不同策略，這篇文章的內容就以「5 天特休假如何分配」來舉例。
既然標題都說「好想放暑假」，首先就豪邁地運用特休來模擬暑假吧！直接請把一週連續的 5 天請假，搭配前後週末，製造出 9 天長假。
這種請假方法當然有前提，就是工作性質允許長時間請假，適合希望來一次身心大解放的朋友。要是條件允許能製造出「迷你暑假」，就能好好沈浸其中，徹底充個電。
這樣的機會可遇不可求，一次花掉 5 天特休假也交出不少籌碼，因此冷蛋推薦使用此策略的朋友，可以事先規劃這段期間的目標，才不會不知不覺消耗大部份寶貴時光。
例如可以利用這個「暑假」來個主題式深度旅遊，體驗不同的生活；或者投入時間好好完成一項很想做的個人專案，成就自己的目標。
我的意思不是說放長假期間不能用來休閒玩樂、追劇耍廢，而是推薦大家不妨透過一年難得的機會，投注在平常因為工作節奏而不容易達成的個人計畫，獲得更大的滿足。
平衡配置策略
台灣的上班文化沒有歐美那麼自由，很多人在崗位上沒辦法一次請假一週，而且有限的特休假一口氣請好請滿有時也有些捨不得呢！
因此第二種請假策略就採用比較平衡的分配：把 5 天特休分配成類似 2 + 1 + 1 + 1 天的形式分開請，然後一樣搭配週末製造出 3 - 4 天的連假。
不是說從端午節過後連續四個月沒有「國定假日」連假嗎？那就自己製造幾個就好了，像上面這樣分配，每個月都能多一個連假，直到接上下一個國定假日，完美。
這種「我定假日」還可以自己選擇要何時放連假，甚至可以訂個喜歡的名目，製造出專屬於我的感覺，讓人更有生活的掌控感。
至於如何利用我定假日呢？大家應該也不陌生了吧？畢竟這是許多人常用的請假策略。
3 - 4 天的連假，可以規劃個輕旅行。雖說目前台灣旅遊多處受人詬病，但自選連假錯開了國定假日的人擠人，品質或許可以稍微好一點點，此時慎選店家民宿價格也有機會不被當盤子。
或者也能把握比週末兩天再多一點的假期，安排一個一兩天的活動、工作坊，也可以嘗試約好朋友小聚，不會只有平日晚間與人多的週末可以利用。
當然想宅在家也沒問題，不過與上一段的建議一樣，可以的話透過規劃進行高品質的活動。
例如真的想追劇，就來辦個不被打擾的追劇馬拉松；如果平常沒時間，也可以趁小連假整理居家環境，幫接下來的生活空間注入新氣象。
高頻自由策略
第三種請假策略，則是冷蛋個人很喜歡使用的一種，我想稱呼他為「週間小確假」。
有時候我們並不是真的需要一段很長的假期，畢竟要是假太長卻沒有好好規劃行動，反而容易浪費掉大半。回去上班時一邊後悔「連假什麼都沒做」還得一邊「收心」，沒多久又心累了。
相較之下，有時我更需要的可能是每忙一陣子就能喘口氣，調整一下工作與生活的節奏。時段不需要很長，但是頻率或許可以高一點，讓我能夠時時保持掌控感。
實際上怎麼做呢？我會將 5 天特休假分割，拆成 8 - 10 個半天 (冷蛋的公司上午算 3 小時、下午算 5 小時，因此 40 小時特休可以請 8 個下午)，分配在每隔兩週的週三下午請假。
還記得大家小時候週三上半天，中午就能放學回家的快樂嗎？
採用這樣的請假策略，連續四個月都可以有「隔週上半天」的專屬午後時光，事實上冷蛋過去就親自做過實驗，體驗到這種策略的諸多優點。
對我、甚至對公司來說，這是一種 CP 值很高的休假模式。一方面只有一個下午讓人想好好把握，又剛好已經出門了不會在家浪費掉大半，對公司而言我也很容易維持工作節奏不會長期中斷。
至於一個下午能做什麼呢？找個咖啡廳閱讀寫作，搭上大眾運輸四處走走，來個簡短的微旅行小探險，處理一些容易影響專注力、又不得不做的雜務...其實你會發現能做的事比你想得更多。
這樣短期但多休的小確假，可能幫助你找回個人節奏，帶來更自由的生活掌控感，推薦有興趣的朋友務必嘗試看看。
主動選擇生活
分享了三種簡單常見的請假策略，並沒有哪一種才是對的或最好的，事實上在條件允許時我們也能搭配使用。
這篇文章用了 5 天特休來做舉例，但正常來說勞工是有更多特休假的，必要時也能彈性請事假來處理個人事務。
有些人會抱怨在台灣哪有辦法說請假就請假，其中的確有很多議題值得探討。我們能做的或許是「努力讓自己有本錢自由請假」，如果條件允許，勇敢帶頭改變請假文化吧！
請假不只是為了「上班太累的被動修復」，而是可以主動規劃「想要的生活風格」，不管是四個月沒有國定連假的暑期，或是各種不同的工作型態，都可以嘗試找到自己的休假節奏。
今年也過一半了！你想放假嗎？趁現在思考一下如何安排今年的假期吧！
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