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| 透過不同的八二法則疊代策略，可以讓自己朝想要的方向前進。 |
「80/20 法則」告訴我們很多事只要能掌握關鍵核心，就有機會不太費力達成還不錯的成果，也就是「方向比努力重要」的概念。
當然這不代表不用努力，事實上只是努力的形式不同。傳統思維是一分耕耘，一分收穫，八二法則是把努力用在觀察、思考、實驗，看懂大局找到對的方向，把力氣花在重要的地方。
在上一篇文章冷蛋分享了「80/20 疊代法則」的基本應用，也就是透過複利累積，放大這種「不平衡因果」的優勢，讓我們在忙碌中有機會事半功倍，完成大部份重要成果並保留餘裕。
這篇文章會接著分享不同的疊代策略，可以根據個人目標與面對不同狀況時進一步應用。
我希望這是一篇實用的文章，因此在開始正題之前，邀請你暫停一分鐘，簡單想想自己目前有沒有想達成的目標、遇到的挑戰、要解決的問題，然後往下閱讀，看看冷蛋的分享是否能帶來一點新想法。
先利用基本法則確保餘裕
前一篇文章的「事半功倍疊代法」，針對的是一般常見的現實狀況，例如當學生同時要面對許多科目，上班時手上有好多任務要處理，生活中必須隨時切換不同身份打點一切。
在這種事情多到做不完的狀況，需要的是先理清「最重要的是什麼」，然後按照順序處理，並拋下完美主義，將成果做到可以交差。
如果用時間管理的術語來說，就是區分輕重緩急，拿出那個知名的「艾森豪矩陣」，按照事情的「重要」、「緊急」程度分類排序，然後拋棄那些不重要的枝微末節。
雖然說是做到「可以交差」就好，但為了應付現實的「不得不」，冷蛋將八二法則「疊代」起來，先做完最重要的，也針對其他部份挑選出「次要中的重要部份」再套用一次法則。
前一篇的數字也說明了這樣的概念是可行的，即使沒辦法真的做到理想化的境界，只要稍微達成「不平衡疊代」，就已經可以做到還不錯的成果，並保有一定的餘裕了。
是的，我們之所以想要應用八二法則，就是為了事半功倍，其中「事半」可能比「功倍」還要重要，成果有時候只要能達成一定的品質就能過關了，而省下的時間與精力卻能讓我們朝著下一階段邁進。
「最重要的是什麼？」其實有些時候讓自己休息，保有餘裕，會比耗盡一切努力把事做完卻筋疲力盡更重要。
而為了保護這些「餘裕」，正是我們努力思考、設計創新的動力，科技始終來自於人性 (惰性) 對吧？
職人精神疊代法
那麼，是時候正式進入第二種疊代策略了！
大家都聽過「職人精神」，尤其是日本職人對於自己專職的態度令人欽佩。
握壽司一捏五十年，技術與態度兼備；拉麵從小跟著老師傅做到接班，還被師傅評價為「還差的遠呢！」；打造器具如同十年磨一劍，成果都是藝術品，專注於每個小細節。
這樣的精神正是第二種八二法則疊代策略的思維：持續疊代前一輪的成果。
第一輪花了 20% 心力做的是什麼呢？就是那 80% 最重要的關鍵啊！既然是最重要的，那把重要的事情做到好，不是理所當然嗎？
但是第一輪只花了 20% 的心力，雖說掌握了大部份重點，也很難一次把關鍵都做到位，而且既然是「重要關鍵」，相信很多時候可以反覆用到吧？
不管是以後可能有一樣的、類似的事情要處理，或者是執行其他任務也能沿用的內容，把這些通用的關鍵找出來、記錄下來，將來不就可以反覆應用了嗎？
而且既然是重要關鍵，那就應該讓自己更熟悉一點，並避免重複犯錯。因此這次我們在第二輪要做的，是將第一輪的成果做「覆盤」 (棋類術語，簡單說就是反覆檢討改進)。
第一輪一樣是傳統八二法則，第二輪是花剩下 (還剩 80%) 時間的 20%，從前一輪的 80% 成果中再找出更關鍵的 80%，用數字來看是這樣的：
- 花費的總時間是 (第一輪) 20% + (第二輪) 80% × 20% = 36%
- 達成的總成果是 (第一輪) 80% (粗略) → (第二輪) 80% × 80% = 64% (精煉)
看起來花一樣的時間，達成的成果卻變少了，但新的成果是淬鍊過的精隨。透過覆盤檢討錯誤的部份，持續最佳化關鍵行動，將重要中的重要做到又快又好。
當然，如果還有餘裕，或者之後又要處理一樣或類似的事，還能利用機會疊代第三、第四輪，這時應該可以花更少的時間就達到更棒的成果，甚至從八二法則進化成九一法則。
「職人疊代法」初期看來成果變少，沒辦法很討好現實世界 (例如老闆)，但如果透過這種刻意練習的方式，掌握了處理事務的精隨，其實也不用太久就會開始展現出優勢。
當類似、反覆的事情一直來，自己卻能快速掌握關鍵，成果又快又好，自然就會成為一般人眼中的「專家」或至少是「老手」，如果碰上新的事物卻有著舊的關鍵，這時「職人疊代」的優勢就會更加突出。
同花順子疊代法
這次文章想分享的最後一種策略，是利用八二法則打破現狀，開創新局。
具體來說怎麼做呢？電影《賭俠》中反派「獨眼龍」有一句名言：「同花打不打得過 full house？除非你老爸變成了兔子！」
而我們的策略就是要讓同花能打贏葫蘆。
聽到這裡應該有人理解了，在撲克牌中「葫蘆」(full house) 出現的機率比「同花」低，也比「順子」低，因此是比較有利的「大牌」，在規則上勝出。
但有一種牌型叫做「同花順」，既是同花、也是順子，機率很低，是比「葫蘆」還厲害的好牌，拿到了就能贏過對手的葫蘆。
回到我們的正題，如何運用八二法則疊代策略創造人生的同花順呢？
首先在領域一 (就叫他「順子領域」吧) 使用法則，花 20% 時間熟悉 80% 關鍵；再來在領域二 (這次是「同花領域」) 也使用法則，一樣花 20% 時間熟悉 80% 關鍵。
接著是策略中最重要的環節：
- 套用八二法則，花 20% 心力去找出「順子領域」與「同花領域」的關聯性，嘗試創造連結將兩個領域做結合。
例如這篇文章「八二法則疊代」，其實本質上就是把「八二法則」的概念與投資理財領域中「複利」的概念嘗試做結合，衍生出來的結果。
結合不同領域，成為難以取代的少數
「同花順子疊代法」有什麼好處呢？
在第一段「職人精神疊代」策略中，我們試著運用法則讓自己成為「專才」，而「同花順子疊代」則是嘗試做一個「通才」，並且另闢蹊徑。
因為很多時候，要贏過某個領域目前的「專家」不是一件容易的事，尤其在現實社會中「大師」名號其實是一種護城河，我們很難靠實力勝過目前已經存在的各種領域大師。
而且說得更實際一點，也不是每個人都有這麼專業的天賦與熱情，在單一領域鑽研到頂尖。
但八二法則告訴我們，要在某些領域掌握基本關鍵可能相對容易，要是我們在兩三個領域都能達到「還不錯」的成績，那麼只要有辦法「結合」不同領域，就有機會拿到獨一無二的「同花順」。
例如「懂行銷的音樂人」，也許不是行銷專家，也未必是音樂大師，但能幫客戶創作出聽眾會買單的作品，那就會在眾多一般創作者中脫穎而出。
「會寫程式的老師」，可能只會簡單的程式，不是教人寫程式的專家，卻能利用程式輔助，在教學時幫助更多學生理解，或者在處理繁雜的行政事務時，利用電腦解決麻煩事。
分享了方法論與例子，大家應該能理解「同花順子疊代」的概念了，那麼這種策略要花多少心力，又能成就多少事呢？
- 花費的總時間是 (領域一) 20% + (領域二) 20% + (做結合) 20% = 60%
- 達成的總成果是 (領域一) 80% (還可以)、(領域二) 80% (還可以) → (結合) 少數創新
乍看之下需要花比較多時間心力，成果沒辦法直接相加，也未必能保證創新成果的數量與品質，感覺是一種賭注比較高的策略。
但其實這反而是一種分散風險的策略，因為只押寶在單一領域，除非成為少數的專家大師，不然可取代性通常會比較高，反過來說就是價值比較低。
當然這也要看市場需求，但假設有一天市場風向變了，我們如果只會一個領域，沒有其他的生存技能，可能在短期間就落入難以翻身的境地。
而且其實這個策略在現實上不會比職人策略多花太多時間。理由是，要鑽研一件事物到極致，所需時間心力會大量增加。
反而是不同領域上可能也會找到相似的關鍵，領域二的難題可能領域一早就有解，這時就能加速疊代，也更容易找到關聯做結合。
「同花順子疊代」的策略感覺比較複雜，跟前面比起來更難精準量化，但在這個變化快速、追求個人特質與事業結合的時代，我認為不妨試試看。
組合出自己的策略
文章最後幫大家做個整理，這兩篇文章冷蛋分享了三種疊代策略：
- 事半功倍疊代法：基本策略，為重要性排序，累積不平衡因果，為自己創造餘裕。
- 職人精神疊代法：專才策略，在特定關鍵刻意練習，精益求精，讓自己鶴立雞群。
- 同花順子疊代法：通才策略，透過結合不同領域，開創新道路，使自己成為唯一。
三種不同的策略想法，但其實可以組合起來使用，疊代策略也可以互相疊代。
例如面對當下忙碌的現實，或許第一步只能開始排序，應付生活與工作上的各種需求，先做到及格再說，如此一來才有餘裕進入下個階段。
但「各種需求」不就是某種程度的「不同領域」嗎？既然都得做，在做的時候就可以套用同花順策略，想想看有什麼地方能夠關聯結合起來。
而且不同的任務常常有一些相同的關鍵，找到這些「共用關鍵」，發揮職人精神，下次不管碰到相同或不同的任務，只要發現可以套用關鍵的部份，就會做得比這次更快、更好。
現在回到文章最開頭，還記得冷蛋邀請你做的思考嗎？目前有什麼目標、問題、挑戰？有沒有適合套用的策略呢？找一個可以嘗試的方法，實際試試看吧！
最後提醒，「80/20 法則」的數字只是個概念，可以根據個人及現實狀況做調整，更重要的仍然是「疊代累積」，希望大家能找到自己適用的策略組合。
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